Marijina priča o inženjerstvu u automobilskoj industriji

Povodom Međunarodnog dana žena u inženjerstvu, razgovarali smo sa koleginicom Marijom Bačvanin, koja kao vođa grupe za kontrolu kvaliteta u proizvodnji u našoj fabrici u Pećincima, radi na poziciji koja zahteva duboko razumevanje proizvodnih procesa, tehničkih specifikacija, analizu podataka i identifikaciju potencijalnih problema.

Još kao dete, Marija je pokazivala radoznalost prema načinu na koji stvari funkcionišu - od igračaka do kućnih aparata. Ta znatiželja je prirodno usmerila ka tehničkim naukama, koje je prepoznala kao svoj životni poziv i profesionalni put.

„Tokom školovanja sam se sve više pronalazila u logičkom razmišljanju i rešavanju problema. Automobilska industrija mi je bila posebno privlačna zbog brzine razvoja, visokog nivoa tehnologije i mogućnosti da doprinosim nečemu što ima realnu i svakodnevnu primenu. To mi daje osećaj svrhe i motivaciju“, rekla je Marija.

Kada govori o najvećim izazovima sa kojima se suočila kao žena u oblasti inženjerstva, ističe da je najizazovnije bilo upravo prilagođavanje radu u okruženju koje je tradicionalno muško, gde ponekad postoje predrasude o ulozi žena na tehničkim pozicijama. Radeći u našoj kompaniji, koja zapošljava gotovo podjednak broj žena i muškaraca na svim pozicijima, uključujući i liderske, shvatila je da je ključ uspeha biti dosledan i otvoren u komunikaciji, a da je ravnopravnost u timu nešto što se gradi kroz rad i rezultate.

„Uloga žena u inženjerstvu se menja na bolje – ima nas sve više, ali još uvek je pred nama put ka stvarnoj ravnoteži i jednakim šansama. Potrebno je više vidljivih uzora, podrške kroz mentorske programe i ohrabrivanja devojčica da se bave tehnologijom još od malih nogu, na šta Bosch kroz društveno odgovorne aktivnosti stavlja veliki fokus. Dokazano je da u liderstvu žene često donose pristup koji uključuje više empatije, pažljivog slušanja i timske orijentacije, dok muškarci mogu biti direktniji i fokusiraniji na rezultate. Obe perspektive su dragocene, a raznolikost u stilovima rukovođenja čini timove jačim i uspešnijim.“

Na pitanje o balansu između profesionalnog razvoja i ličnog života, Marija veruje da je ključ u dobroj organizaciji i jasnom postavljanju prioriteta. Vremenom je naučila da ne mora da postigne sve odjednom, već da je važno da postoji kontinuitet u ličnom razvoju, ali i vreme za opuštanje, porodicu i sebe. Uz jasne ciljeve i podršku okoline, smatra da je moguće postići i odžati balans.

Pitali smo je i koje savete bi dala devojkama koje su na početku karijere, gde je istakla da prate svoja interesovanja bez obzira na stereotipe ili predrasude. „Važno je da ne odustaju kada naiđu na prepreke, već da ih vide kao prilike za učenje i rast. Ne mogu i ne moraju da na početku znaju sve – važno je da su spremne da uče, pitaju i razvijaju se. Svet inženjerstva dobija novu dimenziju kada je više žena u njemu.“