Marijina priča o inženjerstvu u automobilskoj industriji

Povodom Međunarodnog dana žena u inženjerstvu, razgovarali smo sa koleginicom Marijom Bačvanin, koja kao vođa grupe za kontrolu kvaliteta u proizvodnji u našoj fabrici u Pećincima, radi na poziciji koja zahteva duboko razumevanje proizvodnih procesa, tehničkih specifikacija, analizu podataka i identifikaciju potencijalnih problema.

Još kao dete, Marija je pokazivala radoznalost prema načinu na koji stvari funkcionišu - od igračaka do kućnih aparata. Ta znatiželja je prirodno usmerila ka tehničkim naukama, koje je prepoznala kao svoj životni poziv i profesionalni put.

„Tokom školovanja sam se sve više pronalazila u logičkom razmišljanju i rešavanju problema. Automobilska industrija mi je bila posebno privlačna zbog brzine razvoja, visokog nivoa tehnologije i mogućnosti da doprinosim nečemu što ima realnu i svakodnevnu primenu. To mi daje osećaj svrhe i motivaciju“, rekla je Marija.

Kada govori o najvećim izazovima sa kojima se suočila kao žena u oblasti inženjerstva, ističe da je najizazovnije bilo upravo prilagođavanje radu u okruženju koje je tradicionalno muško, gde ponekad postoje predrasude o ulozi žena na tehničkim pozicijama. Radeći u našoj kompaniji, koja zapošljava gotovo podjednak broj žena i muškaraca na svim pozicijima, uključujući i liderske , shvatila je da je ključ uspeha biti dosledan i otvoren u komunikaciji, a da je ravnopravnost u timu nešto što se gradi kroz rad i rezultate.

„Uloga žena u inženjerstvu se menja na bolje – ima nas sve više, ali još uvek je pred nama put ka stvarnoj ravnoteži i jednakim šansama. Potrebno je više vidljivih uzora, podrške kroz mentorske programe i ohrabrivanja devojčica da se bave tehnologijom još od malih nogu, na šta Bosch kroz društveno odgovorne aktivnosti stavlja veliki fokus. Dokazano je da u liderstvu žene često donose pristup koji uključuje više empatije, pažljivog slušanja i timske orijentacije, dok muškarci mogu biti direktniji i fokusiraniji na rezultate. Obe perspektive su dragocene, a raznolikost u stilovima rukovođenja čini timove jačim i uspešnijim.“

Na pitanje o balansu između profesionalnog razvoja i ličnog života , Marija veruje da je ključ u dobroj organizaciji i jasnom postavljanju prioriteta. Vremenom je naučila da ne mora da postigne sve odjednom, već da je važno da postoji kontinuitet u ličnom razvoju, ali i vreme za opuštanje, porodicu i sebe. Uz jasne ciljeve i podršku okoline, smatra da je moguće postići i odžati balans.

Pitali smo je i koje savete bi dala devojkama koje su na početku karijere , gde je istakla da prate svoja interesovanja bez obzira na stereotipe ili predrasude. „Važno je da ne odustaju kada naiđu na prepreke, već da ih vide kao prilike za učenje i rast. Ne mogu i ne moraju da na početku znaju sve – važno je da su spremne da uče, pitaju i razvijaju se. Svet inženjerstva dobija novu dimenziju kada je više žena u njemu.“