Predstavljamo dobitnice „Bosch Remarkable Women“ priznanja za 2026. godinu

Priznanje „Remarkable Women“ dodeljeno našoj koleginici Bojani predstavlja zahvalnost za više od deset godina posvećenog rada u našoj kompaniji. U fabrici u Pećincima svoj profesionalni put gradila je kroz različite uloge – od lidera proizvodne linije, preko specijaliste administracije u proizvodnji, do kvalifikovanog trenera. Na taj razvoj gleda sa posebnim ponosom jer je građen strpljivo, temeljno i bez preskakanja stepenica.

Ipak, kada govori o onome što joj najviše znači, Bojana ne ističe pozicije već ljude. Najponosnija je na svoj tim, energiju koju dele, međusobnu podršku i rezultate koje zajedno postižu. Posebno je ispunjava kada kolege koje je obučavala postanu sigurni i samostalni u svom radu, jer njihov uspeh vidi kao potvrdu da trud, znanje i vera u ljude zaista prave razliku.

Kreativnost ima posebno mesto u njenom životu, zbog čega se svakodnevno trudi da dođe do inovativnih rešenja. Uživa u osmišljavanju novih ideja, dizajnu i kreativnim projektima koji joj pomažu da se opusti i sagleda stvari iz drugačijeg ugla. Upravo ta kombinacija discipline i kreativnosti daje njenom radu dodatnu dimenziju.

Dobra organizacija i jasni prioriteti za Bojanu su ključ za održavanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života. Na poslu je maksimalno fokusirana, dok slobodno vreme čuva za porodicu i aktivnosti koje je inspirišu i pune energijom.

Njena poruka drugima je jednostavna, ali snažna: „Ne potcenjujte sebe i svoj potencijal. Put ne mora da bude brz, ali je važno da bude vaš. Budite istrajne, prihvatajte izazove i ne plašite se promene – upravo ona donosi najveći rast.“

Tanja je deo Bosch tima tri godine i od samog početka radi u oblasti sajber bezbednosti. Ona je osoba sa kojom se kolege dogovaraju oko PenTest aktivnosti – bezbednosnih testiranja sistema tokom kojih se simuliraju napadi kako bi se na vreme otkrile eventualne ranjivosti. Pored toga, pruža podršku u oblasti digitalne forenzike, kontakt je za teme vezane za Cyber Security Risk menadžment, a od ove godine ima i ulogu Lead auditora za sistem upravljanja informacionom bezbednošću prema standardu ISO 27001.

Od prvog dana aktivno je uključena u edukaciju i podizanje svesti o sajber bezbednosti, jer, kako kaže, bezbednost je timski sport. Uz to, kao jedan od AI ambasadora u kompaniji doprinosi i promociji odgovorne i bezbedne primene veštačke inteligencije u poslovnom okruženju.

Međutim, najveći ponos u karijeri Tanja ne vezuje za titule i priznanja, već za ljude i odnose koje je gradila. Uverena je da znanje i iskustvo imaju pravu vrednost tek kada se dele, zbog čega je kroz mentorstvo bila podrška i oslonac velikom broju mladih ljudi. Njihovi uspesi i profesionalni putevi za nju predstavljaju najveće postignuće, a upravo taj dvosmerni proces razmene znanja osnažio ju je da izađe iz zone komfora i bude ponosna što je deo Bosch priče.

Kada nije u ulozi koordinatora ili mentora, Tanja svoj privatni život ispunjava stvarima koje je inspirišu i donose radost. Kao samoprozvani hedonista, smatra da je život pre svega namenjen uživanju. Posebno ceni dobru hranu, putovanja i boravak u prirodi, a kao omiljenu aktivnost izdvaja ronjenje sa bocom – hobi koji je uči smirenosti i strpljenju, jer pod vodom nema žurbe, već samo osećaj mira i potpune prisutnosti u trenutku.

Kada smo je pitali šta bi poručila ženama u poslovnom svetu, Tanja ističe da je danas teško dati autentičan savet u eri interneta, kada smo već pročitali mnoštvo velikih istina i isprobali razna „čarobna“ rešenja. „Upravo zbog toga smatram da je više nego ikada važno ostati svoj, bez pritiska okruženja i traganja za savršenim receptom. Sa osmehom i pozitivnom energijom, bogata znanjem i istrajna, svaka od nas može, u skladu sa ličnim preferencama, da gradi svoj put uspeha“, poručuje ona.

Aleksandra je poslednjih deset godina deo Bosch tima, a ukupno ima više od 20 godina profesionalnog iskustva. U okviru kompanije razvijala se kroz različita odeljenja i pozicije, od logistike i preventive, do proizvodnje brisača, gde danas radi kao kontrolor troškova.

Pre dolaska u Bosch, iskustvo je sticala u oblastima finansija, transporta, nabavke i proizvodnih procesa, što joj danas omogućava da poslovanje sagledava celovito – ne samo kroz brojke, već i kroz ljude i procese koji stoje iza njih. Bosch za nju predstavlja mnogo više od profesionalnog okruženja; to je zajednica u kojoj kolege daju smisao svakodnevnom radu.

Balans između posla i privatnog života oblikovala je kroz godine iskustva i kontinuiranog rada na sebi. Kroz lični razvoj i različite radionice naučila je koliko je važno postaviti granice i negovati unutrašnju stabilnost. Danas za nju balans znači svesno upravljanje energijom – znati kada dati maksimum, ali i kada napraviti pauzu i obnoviti snagu.

Van posla, Aleksandra pronalazi inspiraciju u umetnosti i putovanjima. Crtanje i slikanje pružaju joj prostor za tišinu i kreativno izražavanje, drugačije od svakodnevnog poslovnog sveta. Putovanja, posebno na mesta bogata istorijom i duhovnom tradicijom, podsećaju je koliko je svet slojevit i dubok, i često unose novu perspektivu u njen život.

Za kraj, svim ženama u poslovnom svetu poručuje da veruju u svoje iskustvo i budu dosledne. „Često razmišljam o ideji spartanske discipline – ne kao o strogosti, već o unutrašnjoj snazi, postojanosti i odgovornosti prema zajednici. Nemojte čekati da budete 100% spremne da biste napravile sledeći korak. Budite hrabre i učite iz izazova“.

Natalija je, kako kaže, ponosna Bosch-ovka već pet godina. Svoju karijeru je započela kao praktikantkinja u odeljenju Termo-tehnike (današnji Home Comfort), gde je bila uključena u prodajne i marketing aktivnosti. Nakon kratke pauze u drugoj kompaniji, sa zadovoljstvom se vratila u Bosch i prešla na sadašnju poziciju u okviru Mobility Aftermarket divizije.

Pored svakodnevnih zadataka, Natalija aktivno učestvuje i u različitim projektima i inicijativama, uključujući organizaciju događaja na nivou kompanije i departmana, interne fokus projekte, kao i koordinatorsku ulogu u okviru Mobility Aftermarket Professional Moderation Pool Belgrade – zajednice moderatora u okviru Mobility Aftermarket divizije koja pruža podršku liderima organizujući radionice za njihove timove u periodima tranzicije, boljeg sagledavanja projekata na početku ili retrospektivnog osvrta po njihovom završetku.

Njenu karijeru najviše oblikuje istraživački duh koji ju je odveo na različite projekte i aktivnosti, gde stalno širi znanje i stiče nova iskustva. Posebno ističe ljude koje upoznaje tokom tih aktivnosti, jer kako kaže, spajanjem energije sa sjajnim kolegama nastaje prava „magija“.

Za ravnotežu između poslovnog i privatnog života oslanja se na strukturisan pristup: vodi beleške i tabele koje obuhvataju dnevne zadatke, ali uvek ostavlja prostor za spontanost. Motivaciju pronalazi u svemu što voli da radi, a trudi se da tih aktivnosti bude što više tokom dana. U slobodno vreme uživa u posmatranju kiša meteora, plesu, boravku u prirodi i druženju sa životinjama.

Kada smo je pitali šta bi poručila ženama u poslovnom svetu, Natalija ističe važnost autentičnosti i strasti u poslu: „Radite ono što volite. Negujte svoja interesovanja i talente. Budite dosledne. Verujem da je to najlakši put do najslađeg uspeha!“

Aleksandra se našem timu pridružila 2022. godine na poziciji predstavnice za korporativne komunikacije, na kojoj radi i danas. Kako ističe, to je u tom trenutku bila idealna kombinacija njenih prethodnih iskustava u oblasti društvenih mreža i internih komunikacija, ali i prilika da istraži nove oblasti. Danas, njen posao u našoj kompaniji obuhvata i odnose sa medijima, društveno odgovorno poslovanje i brend menadžment.

Kada smo je pitali čime se u karijeri najviše ponosi, izdvojila je društveno odgovorne inicijative koje je imala priliku da realizuje, a posebno mentorske programe u kojima kolege dele svoje znanje i iskustvo sa srednjoškolcima širom zemlje. Kao mentor u okviru projekta „Učeničke kompanije“ i sama uživa u pružanju podrške i savetovanju mladih, pomažući im da razviju svoje veštine i steknu nova znanja. Jedan od njenih najdražih trenutaka desio se kada ju je njena mentorina obavestila da je upisala fakultet u inostranstvu, za koji je imala čast da joj napiše pismo preporuke.

Ravnotežu između privatnog i poslovnog života Aleksandra smatra ključnom i od početka karijere je ne dovodi u pitanje. „Važno mi je da radim u okruženju koje ne samo da neguje, već i promoviše balans“, ističe ona. Veruje da se uspeh i dobri rezultati postižu onda kada radite ono što volite jer se u tome najbolje prepoznaje svrha i doprinos organizaciji.

U slobodno vreme najviše voli da putuje i čita, a zanimljiv način na koji je spojila te dve strasti je kolekcija knjiga o Hariju Poteru na jeziku zemlje koju posećuje – od 2019. godine sakupila je oko 20 primeraka, uključujući i najneobičniji na hindu jeziku, koji je dobila kao poklon. Pored toga, veliki je ljubitelj životinja i ima mačka Gokua, koji dok radi od kuće često „potpisuje“ mim: „Behind every remote worker is a cat that knows every company secret“.

Za kraj, Aleksandra svim koleginicama poručuje da žene koje podržavaju druge žene čine svet boljim. „Iskreno mislim da sam danas tu gde jesam zahvaljujući svim ženama koje su mi davale vetar u leđa – od mame i drugarica, pa do liderki. U poslovnom svetu je važno da budemo podrška jedne drugima, razmenjujemo iskustva, preispitujemo postojeće prakse i ne pristajemo na okruženje koje ne neguje istinsku ravnopravnost“.

Svojim savesnim, odgovornim i predanim pristupom poslu, Ružica je zasluženo ponela ovogodišnje priznanje. Kao operater u magacinu, svakodnevno doprinosi radu tima, a njen odnos prema poslu i kolegama čini je osobom na koju drugi uvek mogu da se oslone.

Na svoj rad gleda sa velikim ponosom jer je u potpunosti predana svakodnevnim zadacima, a kao jednu od najvažnijih vrlina ističe to što istinski ceni posao koji obavlja. Za Ružicu je profesionalnost neraskidivo povezana sa negovanjem dobrih odnosa sa kolegama, posebno u velikom kolektivu.

„Svako od nas treba da se prema svima ophodi sa poštovanjem, to je ključno“, ističe ona. Upravo taj stav, koji dosledno primenjuje u svom radu, čini je cenjenim i pouzdanim članom tima. Kolege je opisuju kao nekoga ko je uvek među prvima da pruži pomoć i podršku kada je to potrebno.

Posvećenost poslu uspešno usklađuje sa privatnim životom, a svoje slobodno vreme najradije provodi sa porodicom. U tim trenucima pronalazi najviše radosti i energije, koju potom donosi i u radno okruženje.

Marija je deo Bosch tima već osam godina, a svoja prva iskustva u kompaniji stekla je u odeljenju kvaliteta. Karijeru je započela na poziciji specijaliste za upravljanje žalbama kupaca, a potom je nastavila na sadašnjoj poziciji eksperta za metode kvaliteta, gde danas obavlja i ulogu divizionog koordinatora.

U svojoj karijeri posebno se ponosi sertifikacijom za Problem Solving trenera, koja joj omogućava da direktno pomaže kolegama u rešavanju izazova i razvijanju njihovih veština. „Veoma me raduje kada vidim da moj doprinos donosi konkretne rezultate i unapređuje saradnju unutar tima“, rekla je Marija.

Za ravnotežu između poslovnog i privatnog života oslanja se na fokusiran i efikasan rad tokom radnog vremena, kako bi nakon posla mogla u potpunosti da se posveti porodici. Slobodno vreme nastoji da iskoristi za aktivnosti koje je ispunjavaju – voli da čita, sluša podkaste i provodi vreme sa decom, dok planira da u budućnosti posveti više pažnje i sportu.

Kao poruku ženama u poslovnom svetu, istakla je važnost istrajnosti i samopouzdanja: „Ne odustajte od svojih ideja. Negujte svoju viziju, branite je i budite spremne da uložite dodatni napor da je ostvarite.“

Ksenija se našem timu pridružila pre osam godina. Svoju karijeru započela je u odeljenju logistike, a nakon toga prešla je u TEF10 odeljenje, prvo kao relokacioni menadžer, a potom na sadašnju poziciju team leader-a, gde vodi tim i koordinira projekte vezane za lansiranje novih proizvoda i relokacione aktivnosti.

Kao najvredniji deo svoje karijere, Ksenija posebno ističe međuljudske odnose. Iako je radila na brojnim projektima, najveći ponos joj pruža činjenica da je uspela da izgradi snažne profesionalne veze i saradnju sa kolegama koji su važan deo njenog razvoja i poslovnog puta.

Za održavanje ravnoteže između privatnog i poslovnog života oslanja se na fokus i organizaciju tokom radnog vremena: „Trudim se da u periodu od osam do četiri dam svoj maksimum – a posle toga sam, barem zvanično, van kancelarije. Naravno, dešava se da dobre ideje nastanu i van radnog vremena, ali verujem da kada ste fokusirani i organizovani tokom dana, balans se mnogo lakše održava.“

Slobodno vreme provodi sa porodicom i prijateljima, a način da napuni baterije pronalazi u vožnji bicikla, boravku u prirodi i putovanjima.

Svim ženama u poslovnom svetu Ksenija poručuje: „Budite svoje i pratite sopstveni ritam profesionalnog razvoja. Usudite se da prihvatite izazove koji na prvi pogled deluju zahtevno ili nepoznato, jer upravo kroz takve situacije ćete moći najviše da učite i napredujete.“

Čestitamo ovogodišnjim dobitnicama „Remarkable Women“ nagrade i želimo im još mnogo poslovnih i privatnih uspeha!