140 godina inovacija i razvoja: prvi koraci naše kompanije

Naša kompanija danas posluje na više od 450 lokacija širom sveta, zapošljava stotine hiljada ljudi i razvija tehnologije koje svakodnevno koriste milioni korisnika. Međutim, Bosch priča je počela u skromnoj radionici u dvorištu jedne zgrade u Štutgartu, sa čovekom koji je verovao da kvalitet, inovacije i odgovornost prema zajednici mogu da promene svet.

Godine 1886. Robert Boš je otvorio „Radionicu za preciznu mehaniku i elektrotehniku“, čime je postavio temelje svog poslovanja. Sa nekoliko saradnika, u početku se bavio različitim poslovima – od ugradnje telefonskih sistema i električnih zvona do izrade i popravke električnih i mehaničkih uređaja.

Iako je radionica odgovarala na razne zahteve kupaca, inovacije su od samog početka bile glavni deo Bošovog rada . Ova težnja ka razvoju novih rešenja i stalnom unapređenju nastavila je da se razvija kroz generacije zaposlenih i ostala jedan od ključnih stubova kompanije sve do danas.

Jedan od proizvoda koji je obeležio dalji razvoj kompanije bio je uređaj za magnetno paljenje , nastao upravo iz ambicije ka unapređenju postojećih rešenja. Kada je Boš dobio zahtev da izradi uređaj za paljenje stacionarnog motora, on i njegov tim nisu se zadržali na postojećem dizajnu, već su ga dodatno unapredili.

Od 1897. godine Bosch je počeo da ugrađuje unapređeni magnetni sistem paljenja u automobile, rešavajući jedan od ključnih izazova tadašnje automobilske industrije – potrebu za pouzdanim pokretanjem motora. Zahvaljujući ovom rešenju, potražnja za Bosch proizvodima brzo je rasla, a mala radionica počela je da se razvija u jednog od vodećih proizvođača u automobilskoj industriji u Nemačkoj.

Sa rastom proizvodnje javila se i potreba za većim kapacitetima, jer postojeći prostor više nije mogao da odgovori broju porudžbina. Nakon nekoliko preseljenja u veće iznajmljene prostorije, Robert Boš je odlučio da izgradi svoju prvu fabriku.

Fabrika je otvorena 1901. godine i u nju se preselilo 45 zaposlenih. Ubrzo je započela i serijska proizvodnja magnetnog sistema paljenja, što je predstavljalo važan korak u prelasku sa zanatskog načina rada na organizovanu industrijsku proizvodnju. Sama zgrada je bila jedna od prvih u Štutgartu sa armirano-betonskom konstrukcijom, što je značilo veću bezbednost, nosivost i prostrane unutrašnje prostore. Posebnu pažnju posvetio je uslovima rada i pobrinuo se da fabrika ima svetle, prostrane i dobro provetrene prostorije koje su zaposlenima omogućavale prijatnije i kvalitetnije radno okruženje.

Boš je takođe bio i među prvim poslodavcima koji su u svojoj fabrici uveli osmočasovno radno vreme i organizovali medicinsko osoblje za zaposlene. Zadovoljni radnici za njega su predstavljali ključ dugoročnog uspeha kompanije, jer je verovao da su i zaposleni i poslodavci podjednako povezani sa njenom sudbinom.

Kako je kompanija nastavila da raste, Boš je prepoznao da je došlo vreme da svoje poslovanje proširi i van granica Nemačke . Prvi korak napravljen je otvaranjem predstavništva u Londonu, zajedno sa engleskim preduzetnikom Frederikom Simsom. Time je kompanija prvi put zakoračila na međunarodno tržište, a već naredne godine usledilo je otvaranje poslovanja u Parizu, jednom od najvažnijih automobilskih tržišta tog vremena.

Nakon Velike Britanije i Francuske, otvorena su predstavništva širom Evrope , a postepeno se proširivala i ponuda proizvoda. Pored magnetnog sistema paljenja, kompanija je razvijala i druga rešenja za automobilsku industriju, poput sistema osvetljenja, startera i sirena. Za manje od dve decenije od otvaranja prve radionice, Robert Boš je uspeo da izgradi kompaniju koja više nije bila ograničena na lokalno tržište, već je postala jedan od vodećih proizvođača automobilske opreme u Evropi .

Danas, više od jednog veka kasnije, Bosch posluje širom sveta i razvija rešenja koja oblikuju svakodnevni život miliona ljudi . Ipak, vrednosti koje su utemeljene još u prvim godinama kompanije ostale su nepromenjene i dandanas. Od prve radionice u Štutgartu do globalnog dobavljača tehnologije i usluga, nastavljamo da se vodimo istim principima: kvalitet, inovacije, poverenje i odgovornost.